Führung wird immer komplexer. Die Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitenden haben sich nicht nur verändert, sondern sind auch gestiegen. Die Komplexität hat stark zugenommen, und damit der Bedarf an einer neuen Art der Führung – speziell an einer, die sich an den Situationen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert. Denn einen universell funktionierenden Managementstil gibt es nicht. Hier kommt die werteorientierte Führung ins Spiel.

Die 9 Levels of Value Systems® verdeutlichen, warum und wie jemand auf welchem Level geführt werden sollte. Erfolg stellt sich nur ein, wenn Führungsstil, -verhalten und -philosophie zu den Mitarbeitenden und deren Wertesystemen sowie den gewünschten Verhaltensweisen in der Organisation passen. Eine Führungskraft wird nur dann erfolgreich und zufrieden sein, wenn ihr Verhalten sowohl ihren eigenen Werten als auch den Werten der Organisation entspricht. Nur so können die langfristigen Ziele im Team, in der Abteilung oder in der gesamten Organisation erfolgreich erreicht werden.

Führung wird immer komplexer. Die Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitenden haben sich nicht nur verändert, sondern sind auch gestiegen. Die Komplexität hat stark zugenommen, und damit der Bedarf an einer neuen Art der Führung – speziell an einer, die sich an den Situationen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert. Denn einen universell funktionierenden Managementstil gibt es nicht. Hier kommt die werteorientierte Führung ins Spiel.

Die 9 Levels of Value Systems® verdeutlichen, warum und wie jemand auf welchem Level geführt werden sollte. Erfolg stellt sich nur ein, wenn Führungsstil, -verhalten und -philosophie zu den Mitarbeitenden und deren Wertesystemen sowie den gewünschten Verhaltensweisen in der Organisation passen. Eine Führungskraft wird nur dann erfolgreich und zufrieden sein, wenn ihr Verhalten sowohl ihren eigenen Werten als auch den Werten der Organisation entspricht. Nur so können die langfristigen Ziele im Team, in der Abteilung oder in der gesamten Organisation erfolgreich erreicht werden.

Im folgenden Dokument erfahren Sie, wie Führung in den unterschiedlichen Levels umgesetzt werden kann.