Modelle

Die menschliche Persönlichkeit gleicht einer Zwiebel mit verschiedenen Schichten.

In der heutigen Arbeitswelt sind insbesondere die Werte und Überzeugungen der Menschen ausschlaggebend.

Ein aufmerksamer Blick hierauf liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, ob die Menschen im Unternehmen für die neue Arbeitswelt bereit sind. 

Ein Team Canvas schafft Klarheit und Struktur in der Teamarbeit, indem es Ziele und Rollen definiert und die Kommunikation sowie den Zusammenhalt stärkt. Es eignet sich hervorragend für neue Teams, um von Anfang an ein gemeinsames Verständnis zu schaffen, bestehende Teams bei der Neuausrichtung oder Stärkung der Dynamik zu unterstützen, Projektteams bei der klaren Festlegung ihrer Struktur zu helfen und die Zusammenarbeit sowie das Zusammen­gehörigkeits­gefühl bei hybriden Teams zu verbessern.

Wo setzt Design Thinking an? Design Thinking ist eine Methode, ein Prozess, eine Denkhaltung und eine Kultur um Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln und/oder zu verbessern, basierend auf Kundenbedürfnissen und iterativem Prototyping. 

Im Sinne eines Self-Assessment wird sich die Person über den eigenen Transformationsprozess klar. Transformation, Change oder Veränderung beginnt bei einem selbst, denn nur wer die Reise der persönlichen Entwicklung durchlaufen hat, kann authentisch und effektiv als Leader agieren, um Mitarbeiter:innen und Teams auf ihrem Weg des Wandels zu begleiten und zu inspirieren.

Der Zukunftskompass bietet ein einfaches, doch wirkungsvolles Modell, um die Ausrichtung Ihres Unternehmens zu schärfen oder wiederzufinden. Er ist ideal, um bei Gefühlen der Orientierungslosigkeit oder bei der Neuausrichtung Ihrer Organisation strategisch vorzugehen.